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仕事 佐賀の転職で失敗しない方法｜求人票の見方と週休2日制の落とし穴
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仕事 会社に頼らない収入の作り方｜お金の大学とメルカリ出品から始める第一歩
会社に頼らない収入を考えるなら、まずはお金の知識から。『お金の大学』で基礎を学び、メルカリで不用品を出品するなど小さな一歩から始める方法を紹介します。
仕事 佐賀県で働く人へ｜正月休み明けの仕事始めが憂鬱なときは「行けたらOK」でいい
正月休み明けの仕事始めが憂鬱な佐賀県で働く人へ。年明け初出勤は100点を目指さなくて大丈夫。まずは仕事に行けたらOKという気持ちで、無理せずスタートしましょう。
仕事 お金の勉強、佐賀県の新社会人・大学生必読！『改訂版 お金の大学』で不動産契約の落とし穴回避＆火災保険半額に成功した体験談
佐賀県の新社会人・佐賀大生へ。福岡・東京へ出て不動産契約する人、佐賀で賃貸する人向け。『改訂版 お金の大学』で詐欺回避＆金融知識を身につけよう。火災保険半額実例付き！儲かる話は絶対嘘、金融庁許可なしに預けない鉄則を学べる一冊
仕事 佐賀県で失敗しない就職先選び｜ホームページで分かる“やばい会社”の特徴とフリーアドレス企業の危険性
佐賀県で就職活動や移住を考えている方必見！求人票だけでは分からない“やばい会社”をホームページで見抜くコツやフリーメールの問い合わせ先を持つ企業の注意点、給与遅延・パワハラ体験談を現地ブロガーが徹底解説します。
グルメ 佐賀の隠れた名店！森林公園のすぐそばで本格インド料理を堪能
佐賀県立森林公園から徒歩1分のインド料理店『ミーナ』。辛さ5段階選べるカレーとボリューム満点のナンで運動後の食事に最適！
仕事 【ハローワークの闇】 システムが壊れている
このビデオは、ハローワークの求人情報がいかにひどいものか、皮肉を込めて解説しています。ハローワークは厚生労働省が管轄しているため、安心できる場所だと多くの人が思っていますが、実際にはそうではないと主張しています。ハローワークの求人情報には、信じられないような劣悪な条件の仕事が多数掲載されていると指摘しています。具体的には、低賃金: 月給15万円程度で、昇給もほとんどない。長時間労働: 1日9時間労働で、年間休日が75日しかない。過酷な労働環境: 休憩時間が長く設定されているが、実際にはサービス残業が多く、実質的な賃金は最低賃金を下回っている。ブラック企業: 年間休日が53日しかないなど、労働基準法や最低賃金を無視した企業の求人が多い。これらの問題の原因として、企業側の事情: 企業はコストを抑えて人材を確保したいと考えており、ハローワークは無料で利用できるため、厳しい条件の求人を掲載している。国の政策: 国はハローワークの求人数を増やすことで、経済が活発であることを示したいと考えているため、ハローワークは企業の厳しい条件を黙認している。ビデオでは、ハローワークを利用するのではなく、民間転職サイトやエージェントを利用することを推奨しています。しかし、民間転職サイトを利用する場合も、企業側の厳しい条件や選別基準に直面することが多く、特に中高年層にとっては厳しい状況であると指摘しています。このビデオは、ハローワークの現状に警鐘を鳴らし、国や企業に対して改善を求めるメッセージを伝えています。
仕事 民間転職サイトが選ばれる5つの理由とハローワークとの比較
この動画は、ずんだもんとめたんがハローワークの闇を暴く内容です。ハローワークの闇として、以下のような点が挙げられています。ブラック企業の温床ハローワーク職員の無能さ政府の介入ハローワークを利用する際の注意点として、以下のような点が挙げられています。ハローワーク以外の情報源も利用する企業の評判を調べる契約書をよく読むこの動画は、ハローワークを利用する際の注意点を学ぶことができます。
仕事 お金の知識ゼロでもOK！ 資産形成の基礎から応用まで
YouTubeこのビデオは、若者の貧困化について解説しています。まず、貧困化の原因として、Fラン大学への進学や、就活の失敗、低賃金労働、残高設定ループ、無駄なサブスクリプション、ギャンブル、情報商材などがあげられています。次に、これらの原因がどのように連鎖して貧困化を加速させるのかが説明されています。最後に、貧困化を脱するためには、日々の行動習慣を変えることが重要であると結論づけられています。このビデオは、若者の貧困化について詳しく知りたい人におすすめです。また、貧困化から抜け出すために、日々の行動習慣を変えたい人にもおすすめです。
仕事 ハローワークの現状に危機感！若者転職を支えるために
このビデオは、日本の若者の間で増えている転職率と、その背景にある問題について解説しています。特に、ハローワークの利用者が減っている一方で、民間転職サイトの利用者が増えている理由を詳しく説明しています。まず、2024年の20代の転職率は過去最大の32%を記録し、多くの若者が転職を希望していることがわかります。しかし、ハローワークを利用する人は減っており、その理由として、ハローワークの求人の質の低さや、職員の対応の悪さが挙げられています。一方、民間転職サイトの利用者は増えています。その理由は、エージェントによるサポートや、質の高い求人の提供などが挙げられています。また、民間転職サイトの利用率は、20代で約60%、30代で50%を超えており、多くの人が利用していることがわかります。このビデオでは、ハローワークと民間転職サイトの違いや、それぞれのメリット・デメリットについても解説しています。ハローワークは国営であり、安心感がありますが、求人の質や職員の対応に問題があることが指摘されています。一方、民間転職サイトは、エージェントによるサポートや、質の高い求人の提供が魅力ですが、費用がかかることがあります。最後に、ビデオでは、日本の若者の転職事情や、ハローワークの問題点について警鐘を鳴らしています。日本の若者は、転職を希望する人が増えている一方で、ハローワークの利用者が減っているという現状があります。この問題を解決するためには、ハローワークの改善が必要であることが指摘されています。